Заведующий учебной частью (переезд)

Кемерово

Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость

По договорённости

Обязанности:

Повышение производительности персонала за счет организации эффективного процесса обучения и развития работников предприятия.

Организация образовательного процесса самостоятельной работы обучающихся по курсам, дисциплинам (модулям) образовательных программ обогащения полезных ископаемых;
Планирование занятий учебных групп по темам, профессиям;
Контроль соответствия квалификации работников требованиям ЕКТС, КС, профессиональным стандартам, функциям бизнес-процессов и задачам производства;
Текущий контроль процесса обучения, оценка мотивации обучающихся в процессе изучения дисциплины (модуля).
Формирование базы знаний, методических и обучающих материалов (в электронной форме).

Требования:

Высшее педагогическое, психологическое образование;

Опыт от 3 лет в HR подразделениях, учебных заведениях;
Продвинутый пользователь ПК. Excel, Word, системы дистанционного образования.

Условия:

Работа на постоянной основе с переездом в пос.Широкая Забайкальского края,
Работа на АО "Ново-Широкинский рудник" входящего в группу компаний Highland Gold.
Официальное трудоустройство, полный рабочий день, сб.-вс.- выходной.
Предусмотрены все гарантированные действующим трудовым законодательством РФ льготы и надбавки для работающих в районах Крайнего Севера, оплачиваемый отпуск 41 календарный день, льготы в соответствии с Коллективным договором;
Сотрудник обеспечивается служебной благоустроенной квартирой.
Выплата заработной платы своевременно 2 раза в месяц;
Страхование от несчастных случаев,
Компенсация проезда к месту отдыха и оплата отдыха до 30 000 руб. (1 раз в 2 года),
Профессиональное обучение, компенсация стоимости обучения ребенка в ВУЗе по приоритетным для рудника специальностям,
Компенсация питания 150 руб. в день.

С полным списком вакансий можно ознакомиться на нашем сайте.

Принятие Политики в области ОТ, ПБ и ООС как руководство к действию, неукоснительное соблюдение законодательных требований РФ и ЛНД Компании в области ОТ, ПБ и ООС, подготовка личных целей и планов мероприятий в области ОТ, ПБ и ООС, обязательное участие в программах по повышению уровня культуры безопасности, контроль над соблюдением требований в области ОТ, ПБ и ООС.