Вакансия в архиве
№ 35352322
24 января
Работа в России / Вакансии / Административная работа, секретариат, АХО / Рекрутер

Ведущий специалист Отдела визовой поддержки и работы с персоналом (филиал АО АСЭ в НР Бангладеш)

Нижний Новгород
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости

Задачи:

  • Обеспечение легализации пребывания работников Филиала и членов их семей на территории Народной Республики Бангладеш (далее НРБ), в рамках реализации проекта сооружения АЭС «Руппур»;
  • Оформление рабочих виз для работников Филиала и получения виз для членов семей;
  • Контроль сроков действия документов для своевременного оформления и продления виз и разрешений на работников, продления виз для членов их семей;
  • Готовность пакета документов для присвоения идентификационных номеров налогоплательщиков работникам Филиала в налоговую службу НРБ;
  • Контроль статуса и процесса прохождения документов в соответствующих государственных структурах НРБ;
  • Контроль сроков готовности формирования пакета документов, необходимых для получения рабочих виз и разрешений на работу, а так же для получения виз для членов семей работников , контроль готовности документов для получение разрешений на оформление рабочих виз и разрешений на работу.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт решения аналогичных задач не менее 5 лет;
  • Владение английским языком от Intermediate и выше ( планируется регулярное использовании иностранного языка в работе: Взаимодействие с зарубежными партнерами более 30% времени);
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • Уровень дохода устанавливается в зависимости от проф. уровня кандидата;
  • Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Расширенный социальный пакет (полис медицинского страхования, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
  • Срочный трудовой договор на 1 год, с возможностью ежегодной пролонгации;
  • Место работы: Бангладеш, площадка сооружения АЭС;
  • Жилье предоставляется;
  • Перелет и визовая поддержка обеспечивается компанией.
Навыки:
  • Английский язык (разговорный)

контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 35352322
24 января

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2009 года
Более 5000 сотрудников
АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ» является 100% дочерним предприятием Госкорпорации «Росатом». С конца 2011 г. АО НИЖЕГОРОДСКАЯ ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ» (АО «НИАЭП») становится управляющей компанией АО «Атомстройэкспорт», в конце 2014 г. назначено единоличным исполнительным органом АО «Атомэнергопроект», а в конце 2015 г. состоялось объединение с АО «Атомпроект» и образование группы компаний АSE. В декабре 2016 года АО «НИАЭП» переименовано в АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ» (АО ИК «АСЭ»). Группа компаний АSE создана в рамках формирования Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом» путем объединения ведущих предприятий отрасли. Компания АSE является одним из лидеров мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимая более 30% глобального рынка сооружения АЭС. Оказывает услуги по проектированию, сооружению и выводу из эксплуатации атомных электростанций, как в России, так и за рубежом. Одновременно проектирует и строит более 30 энергоблоков атомных станций. Компания ведет свою деятельность в 20 странах мира, более 80% портфеля заказов компании приходится на зарубежные проекты. Кроме того, компания реализует проекты по строительству объектов для обращения с РАО и ОЯТ, объектов теплоэнергетики, а также оказывает полный спектр услуг EPC, EPC (m) и PMC услуг для других сложных инженерных объектов. Компания АSE является разработчиком и активно внедряет инновационную систему управления проектами по сооружению сложных инженерных объектов – Multi-D, позволяющую более эффективно управлять такими параметрами, как: бюджет, сроки, качество. Основная стратегическая цель – удержание лидирующей позиции на глобальном рынке по количеству сооружаемых энергоблоков и сохранение доли на рынке с учетом тенденций роста рынка в абсолютном выражении. На сегодняшний день в компании ASE трудится более 20 000 сотрудников (с учетом дочерних и зависимых обществ), из которых порядка 4 000 – высококвалифицированные проектировщики. Работники объединенной компании – это сплоченный коллектив высококлассных специалистов, способных решать сложнейшие инжиниринговые задачи. Компания постоянно инвестирует средства в развитие и повышение профессионального уровня сотрудников и обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда и поощрения за личный вклад в командный результат. Значительный объем денежных средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь сотрудникам, жилищная программа, программа негосударственного пенсионного обеспечения работников, санаторно-курортное лечение, спорт. В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям, мы вернемся к рассмотрению Вашей кандидатуры. Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей Компании! Основные офисы компании: г. Нижний Новгород, пл. Свободы, (АО ИК «АСЭ») г. Москва, Дмитровское ш., («Атомстройэкспорт») г. Москва, 3-ий Павловский переулок, («Атомэнергопроект») г. Санкт-Петербург, улица Савушкина, («Атомпроект») Справочно: Государственная Корпорация по атомной энергетике «Росатом» (Госкорпорация «Росатом») объединяет более 270 предприятий и научных организаций, в числе которых все гражданские компании атомной отрасли России, предприятия ядерного оружейного комплекса и единственный в мире атомный ледокольный флот. Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. "Росатом" имеет лидирующее положение на мировом рынке ядерных технологий, занимает 1 место в мире по количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом, 2 место в мире по запасам урана и 5 место в мире по объему добычи, а также 4-е место в мире по генерации атомной электроэнергии, обеспечивает 40% мирового рынка услуг по обогащению урана и 17% рынка ядерного топлива.

похожие вакансии

  • 12:55Нижний Новгород
    Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Прием, увольнение иностранных работников по патенту, РВП…
    Образование: высшее. Опыт работы: от 2-х лет. Знание ТК РФ и нормативно-правовых актов, опыт работы с иностранными гражданами…
  • Удаленная работа
    ВчераНижний Новгород
    Массовый подбор линейного персонала. Привлечение кандидатов по РФ. Создание потока кандидатов. Взаимодействие с менеджерами…
    Опыт работы в подборе от 0,5 года обязателен. Знание источников привлечения кандидатов. Ответственность, коммуникабельность…
  • 19 февраляНижний Новгород
    Определение стратегии поиска персонала (от составления и размещения вакансии, до выхода кандидата на работу). Проведение…
    Образование высшее (психологическое/ педагогическое/ управление персоналом). Знание методов анализа рынка труда. Знание современных…
  • от 35 000 руб./месяц
    17:29Нижний Новгород, Горьковская
    Размещение вакансий в СМИ. Поиск, подбор и оценка персонала. Первичное телефонное интервью. Проведение индивидуального собеседования…
    Опыт работы в аналогичной должности или опыт в сфере продаж. Образование высшее. Грамотная речь. Стремление к профессиональному…
  • Удаленная работа
    16:43Нижний Новгород
    Подбор персонала, прозвон резюме, собеседования и т.д. (основной и первый необходимый навык)
    Обязателен опыт работы в сфере найма персонала, это ключевой навык. Умение определять ценности человека. Одной из ключевых…
  • Отклик без резюме
    15:09Нижний Новгород
    Поиск, подбор кандидатов с помощью различных источников (СМИ, Интернет и т.д.). Проведение собеседований (телефонные + личные)
    Личные качества - инициативность, решительность, ориентация на результат. Коммуникативные навыки, грамотно поставленная речь