№ 34243513
9:29
Работа в России / Вакансии / Безопасность, службы охраны / Ведущий инженер

Ведущий инженер по промышленной безопасности

Мытищи
Полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • контроль выполнения требований промышленной безопасности в структурных подразделениях организации;
  • проведение комплексных и целевых проверок состояния промышленной безопасности на опасных производственных объектах организации;
  • разработка плана работы по осуществлению производственного контроля над соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах;
  • организация разработки планов мероприятий по локализации аварий и ликвидации их последствий;
  • организация работы по проведению экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов;
  • контроль сроков проведения подготовки и аттестации работников организации в области промышленной безопасности;
  • участие в расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев;
  • проведение анализа причин возникновения аварий на опасных производственных объектах;
  • участие во внедрении новых технологий и оборудования в подразделениях организации;
  • доведение до сведения работников опасных производственных объектов информации об изменении требований промышленной безопасности, устанавливаемых нормативными документами;
  • контроль своевременности проведения необходимых испытаний и освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, ремонта и поверки контрольных средств измерений;
  • контроль выполнения условий лицензий на виды деятельности в области промышленной безопасности.

Требования:

  • наличие действующих протоколов Ростехнадзора, по следующим областям аттестации по ПБ: А.1. Основы промышленной безопасности; Б.7.1. Эксплуатация систем газораспределения и газопотребления; Б.8.23. Эксплуатация сосудов, работающих под давлением, на опасных производственных объектах; Б.9.31. Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых применяются подъемные сооружения, предназначенные для подъема и перемещения грузов;
  • знание федеральных законов в области промышленной безопасности;
  • знание порядка пуска в работу, ликвидации ОПО, разработки обоснования безопасности ОПО, порядок обеспечения безопасности ТУ на ОПО, порядок получения лицензии, допуска к работе на ОПО, проведения подготовки и аттестации работников, организации и осуществления производственного контроля, порядок проведения экспертизы ПБ, диагностики, испытаний, освидетельствования, ТО и ППР, порядок разработки декларации ПБ на ОПО, разработки мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на ОПО, порядок проведения анализа организации и осуществления ПК, причин возникновения и профилактики несчастных случаев, аварий и инцидентов на ОПО;
  • знание нормы и требования общеотраслевых, отраслевых правил по ПБ, регламентов.

Условия:

  • локация - г. Мытищи;
  • работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
  • официальное оформление согласно ТК РФ.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна: - боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; - дистанционно-управляемые боевые модули; - беспилотные летательные аппараты; - высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; - авиационные пушки и управляемые ракеты; - станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; - многофункциональные катера специального назначения. Компании АО "Концерн "Калашников": – АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск – АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск – ГК "Zala Aero", г. Ижевск – ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск – Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск – АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск – НПО "Молния", г. Москва – ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. Москва Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: - подъёмные; - ежемесячная стипендия; - ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; - для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; - для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: - компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; - льготное корпоративное питание; - материальная помощь в сложных ситуациях; - выплата работникам при заключении брака впервые; - повышение квалификации, получение профессии; - поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: - выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; - предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; - вручение бесплатных новогодних подарков детям; - подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: - присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; - награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; - дополнительные выплаты к пенсии; - социальные программы для пенсионеров предприятия.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Разработка техпроцессов сварочных работ, гибки, штамповки, мехобработки. Контроль за соблюдением технологической дисциплины…
    Знания токарных, фрезерных, сверлильных станков, прессового оборудования, сварки. Навык разработки техпроцессов слесарных…
  • Контроль выполнения требований промышленной безопасности в структурных подразделениях организации. Проведение комплексных…
    Наличие действующих протоколов Ростехнадзора, по следующим областям аттестации по ПБ: А.1. Основы промышленной безопасности…
  • По договорённости
    ВчераМытищи
    Разработка, внедрение и сопровождение технологических процессов на слесарно-сборочные работы
    Необходим опыт работы на машиностроительном предприятии в технологическом бюро, сопровождающем слесарно-сборочные работы…