На конкурсной основе открыта вакансия Руководителя страхового отдела (в подчинении на конец года не менее 20 сотрудников).
Ищем активных, перспективных, стрессоустойчивых кандидатов с максимальной работоспособностью, которые готовы посвятить себя активной работе в компании-лидере на Российском Страховом рынке.
Опыт работы в страховании (продажи/развитие/рекрутинг) обязателен.
Обязанности:
- Поиск перспективных сотрудников, проведение собеседований, проверка в СБ, обучение и адаптация в первый год работы.
- Проведение еженедельных совещаний со своим отделом (вопросы выполнения плана, знания нормативов/приказов/распоряжений/изменений).
- Выполнение плана продаж ежеквартально и по итогам года по каждой из бюджетных единиц (юридические и физические лица).
- Наработка и сопровождение личной базы клиентов (от оформления договора, до помощи в урегулировании убытков).
- Проведение продуктовых и мотивационных тренингов для сотрудников.
Испытательный срок – 3 месяца. Заработная плата обсуждается индивидуально после успешного прохождения собеседования. БОльшая часть складывается из %% от продаж Вашего отдела, без ограничений по максимальной выплате.
При 100% выполнении плана продаж по итогам первого и второго годов есть возможность карьерного роста до Директора целого подразделения и финансового роста соответственно.
Льготы и отличный соц.пакет через полгода работы.
Для записи на собеседование просьба прислать подробное резюме.
Мы с Вами свяжемся.