Специалист по администрированию персонала

Орел

Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование, полная занятость

По договорённости

Обязанности:
• Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ, оформление приказов, табель, график);

• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра;

• Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра;

• Контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании, в торговом центре;

• Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании;

• Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция);

• Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть);

• Помощь руководителям на разных участках hr (обучение, подбор)

Требования:
• Среднее профессиональное/высшее образование;

• Опыт кадровой работы не менее 2-х лет;

• Знание законодательных и нормативных правовых актов;

• Знание действующего трудового законодательства РФ;

• Знание основ кадрового делопроизводства;

• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.);

• Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки;

• Стрессоустойчивость.

Условия:
• Работу в динамичной международной компании
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования), ежемесячные и ежеквартальные премии;
• Официальное оформление и доход, полное соблюдение ТК РФ
• Бесплатное обучение и сопровождение с первого дня работы;
• Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании.
• График 5/2
• Комфортные условия труда: спортзал, комната отдыха, кафе, оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративная одежда;
• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с покупателями;
• Стажировка в другом городе от 3-х до 6 месяцев за счет компании.