Вакансия в архиве
№ 35111135
19 декабря 2020
Работа в России / Вакансии / Промышленность, производство / Швея

Швея-портной

Кировская область, Кирово-Чепецк, улица Калинина, 24
Опыт работы от 1 года, сменный график работы
от 20 000 руб./месяц
Обязанности:
  • подгонка одежды по фигуре
  • ремонт одежды
  • устранение брака и т.п.
Требования:
  • знание особенностей раскроя, различных видов тканей
  • опыт работы в ателье приветствуется
  • качество в работе
Условия:
  • зарплата от 20 000 руб. (повременно + ежемесячная премия за качество)
  • оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные, декретные
  • медосмотр оплачивает организация
  • график работы 2/2
  • рабочее место в районе Центрального рынка

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 35111135
19 декабря 2020

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
Более 100 сотрудников
ООО"Клевер-Восток" - успешная и стабильная компания, которая существует на рынке с 2010 года. Весь этот период компания успешно развивается и постоянно увеличивает показатели своей эффективности. Основной ценностью Компании являются ее сотрудники, для которых создаются оптимальные условия труда и проводятся мероприятия, направленные на профессиональное и личностное развитие (внутреннее и внешнее обучение, корпоративные мероприятия). Одним из направлений деятельности ООО «Клевер Восток» является поиск и подбор персонала для организаций, занимающихся различными видами деятельности, такими как оптово-розничная торговля, производство швейных изделий, строительство, логистика, внешнеэкономическая деятельность, общественное питание. ООО «Клевер Восток» успешно помогает бизнесу подбирать качественных и эффективных сотрудников, как в Кировской области, так и по всей России. При этом компания заинтересована в привлечении на работу как опытных управленцев и специалистов, так и не имеющих опыта перспективных, целеустремленных, инициативных, готовых к профессиональному росту и развитию сотрудников, нацеленных на результат и достижение общих целей.