№ 34269754
20 сентября
Работа в России / Вакансии / Топ-персонал / Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж недвижимости

Ростов-на-Дону
Опыт работы от 1 года, полная занятость
По договорённости

Компания "ТИТУЛ" - один из лидеров риэлторского рынка в Ростове-на-Дону, ведет набор сотрудников в отдел продаж вторичной недвижимости в связи с открытием новых офисов.

Если Вы ранее работали в недвижимости, то компания "ТИТУЛ" не нуждается в представлении. Но если Вы только хотите попробовать свои силы на позиции Руководителя отдела продаж недвижимости, то начните карьеру в "ТИТУЛЕ".

Вас влекут БОЛЬШИЕ возможности? Неважно в какой области Вы работали ранее, нам достаточно того, что у Вас есть опыт предпринимательской и управленческой деятельности, а так же активная жизненная позиция. Вы сможете стабильно зарабатывать и вести свой бизнес внутри крупной компании на выгодных условиях.

Что в "ТИТУЛЕ" необычного:

Вы можете быть уверены в высоком качестве услуг. Большинство агентств недвижимости предоставляют информацию об объекте и берут за это деньги. Каждая сделка в компании "ТИТУЛ" - это объекты с проверенным пакетом документов с момента их строительства и до продажи клиенту.

Вы станете частью коллектива профессионалов, нацеленного не только на индивидуальный, но и коллективный результат. Все бизнес-процессы четко распределены и отработаны. Юристы, оформители, ипотечные брокеры, секретари и агенты - каждый выполняет свою часть работы на максимально высоком уровне.

Ваше мнение важно для компании. Руководители отделов и генеральный директор открыты общению и предложениям сотрудников. Вы всегда можете прийти к ним с любым вопросом.

Вы сможете стать "Человеком года" в компании "ТИТУЛ" и получить премию или завоевать нагрудный знак "ТИТУЛ" из золота, серебра или платины и получить дополнительные бонусы и привилегии.

Мы ждем, что Вы умеете:

  • Организовывать, развивать и контролировать продажи для выполнения плана отдела;
  • Организовывать и контролировать работу специалистов в подразделении для выполнения их личного плана;
  • Контролировать ведение базы данных отдела продаж;
  • Разрабатывать и внедрять системы мотивации и обучения специалистов по продажам;
  • Проводить анализ эффективности маркетинговых коммуникаций и вносить предложения по маркетингово-рекламной активности на рынке.
  • Замерять и анализировать эффективность сотрудников по ключевым компетенциям ;
  • Влиять на результат через управленческие методы воздействия на сотрудников;

Требуется:

  • Отличное знание технологий активных продаж;
  • Опыт активных продаж и ведения переговоров;
  • Ответственность, ориентация на результат;
  • Желателен опыт успешного построения отдела продаж "с нуля"
  • Опыт работы в агентстве недвижимости!!!

Мы предлагаем:

  • Сильный бренд компании-лидера на рынке с большим конкурентным преимуществом;
  • Работу в команде, ориентированной на достижение экстраординарных результатов;
  • Неограниченный рост дохода путем повышения личной и командной эффективности;
  • Обеспечение ресурсами подбора и обучения продавцов в процессе формирования успешного подразделения;
  • Участие в принятии решений по стратегии развития компании;
  • Возможность быстро принимать решения по оперативным вопросам, упрощенный порядок согласований;
  • Участие в развитии технологий безопасности сделок с недвижимостью, инновационных технологий продаж и производства риэлторской услуги;
  • Развитие управленческого профессионализма путем интенсивного обучения, прокачки hard и soft skills, решения неординарных задач;
  • Большие полномочия в построении эффективного подразделения при условии достижения поставленных целей;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.



контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2010 года
Более 100 сотрудников
Компания «Титул» – надежный помощник для всех покупателей недвижимости в Ростове. Основной фокус нашего внимания – услуги при аренде, продаже и покупке недвижимости, как жилой, так и коммерческой. Благодаря многолетней профессиональной деятельности, компетентности, энтузиазму и ориентации на клиента мы стали лидерами на рынке недвижимости Ростова. Мы предоставляем исчерпывающий комплекс риелторских услуг, сопровождающийся обеспечением безопасности и надежности сделок. Мы единственные из агентств недвижимости Ростова разработали Многоуровневую систему гарантийных обязательств согласно которой компания несет материальную ответственность за результаты заключенной сделки. Мы обязательно проверяем правовую историю продаваемого объекта, а также юридическую чистоту заключаемого договора, после чего выдаем наше гарантийное обязательство, свидетельствующее о финансовой ответственности компании «Титул». Наша миссия Мы обеспечиваем клиенту уверенность в правах на недвижимость и удовольствие от совершенной сделки. Мы дорожим безупречной репутацией компании и ее сотрудников. Каждый наш поступок вносит свой вклад в укрепление доброго имени компании. Клиенты, коллеги и партнеры предпочитают иметь дело с нашей компанией исключительно благодаря тому, что мы не поступаемся нашими принципами. В любой ситуации мы сделаем выбор в пользу того решения, которое укрепит нашу репутацию и позволит сохранить достоинство и авторитет. За 13 лет своего существования компания «ТИТУЛ» создала уникальную корпоративную культуру, непохожую не на одну другую. Мы строим великую компанию, основанную на таких ценностях, как подлинная забота о безопасности клиента и совершенствование профессионализма сотрудников. Являясь одними из лидеров на ростовском рынке недвижимости, мы уверены: в нашей компании работают лучшие! А «лучших из лучших» ждут многочисленные корпоративные награды: ежегодное вручение нагрудных знаков «Серебряный», «Золотой» и «Платиновый» «ТИТУЛ» лидерам продаж, вручение статуэтки «ТИТУЛ года» в нескольких номинациях лучшим сотрудникам компании. Успешные люди – успешны во всем, что подтверждается обилием талантов наших сотрудников. Поэтому мы давно уже не просто ходим в рестораны по праздникам, а готовим праздники сами, давая реализоваться творческому потенциалу каждого работающего в компании. Профессия «риелтор» — одна из интереснейших динамично развивающихся современных профессий. Кроме того, она одна из наиболее хорошо оплачиваемых. Спрос на специалистов рынка недвижимости сегодня очень высок и безработица им не грозит. Тот, кто делает ставку на эту профессию, окажется в выигрыше и сегодня, и в будущем. Риелтор — это не только специалист по недвижимости, но и юрист, и психолог, и продавец в одном лице. Для подготовки грамотных во всех отношениях специалистов-риелторов и был создан наш учебный центр. На базе собственного лицензированного учебного центра ежегодно проходят профессиональное обучение не только сотрудники «ТИТУЛА», но представители агентств недвижимости города и области. С 2012 года учебный центр «ТИТУЛ» является организатором Большой Риелторской Игры (БРИ), в которой принимают участие риелторы со всех городов России. Эффективную деятельность нашей компании определяет персонал. Высокопрофессиональный коллектив является важным конкурентным преимуществом. Наши сотрудники – профессионалы своего дела, которые будут расти вместе с нами. Все возможно благодаря коллективу талантливых, ярких и активных сотрудников, которые формируют коллектив Компании «ТИТУЛ» Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое проводят сотрудники отдела персонала и руководители подразделений, что позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой. У нас организована система обучения и кандидаты проходят аттестацию по внутренним стандартам компании, что позволяет им быстрее и эффективнее освоить специфику работы и корпоративные стандарты. Каждый работник проходит подготовку и адаптацию под руководством опытных наставников. Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и навыкам, таким как активный подход к работе, нацеленность на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде. Каждый сотрудник для нас — не просто исполнитель своих функций, а важный участник нашей внутренней жизни. Поэтому, подбирая сотрудника в Компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Удаленная работа
    ВчераРостов-на-Дону
    Влияние коронавируса на наш бизнес. Рост спроса на наш продукт за март 2020 вырос в 2,3 раза
    Видит конечную цель и способен сформировать стратегию достижения этой цели. Готов показывать высокий результат в условиях…
  • По договорённости
    ВчераРостов-на-Дону
    Организация продуктивной работы отдела продаж. Контроль выполнения плановых показателей. Организация эффективной работы менеджеров…
    Наличие собственного а/м не является обязательным условием, но желательно. Обязательно наличие высшего технического образования…
  • Удаленная работа
    60 000  70 000 руб./месяц
    23 сентябряРостов-на-Дону
    Подбор и управление командой отдела продаж. Разработка регламентов отдела продаж. Постановка целей и задач сотрудникам, обеспечение…
    Амбициозность. Системный склад ума. Высокий уровень ответственности. Стрессоустойчивость. Исполнительность
  • По договорённости
    23 сентябряРостов-на-Дону
    Готовность прийти со своей командой продаж либо самостоятельное создание с "0" отдела продаж (3-4 человека в отделе): подбор…
    Высшее образование. Успешный опыт управления командой от 1 года. Готовность формировать команду с нуля без помощи отдела персонала
  • Каждая сделка в компании "ТИТУЛ" - это объекты с проверенным пакетом документов с момента их строительства и до продажи клиенту
    Отличное знание технологий активных продаж. Опыт активных продаж и ведения переговоров. Ответственность, ориентация на результат
  • 21 сентябряРостов-на-Дону
    Управление продажами и маркетингом, проработка планов продаж месячных и годового. Выполнение плана продаж, контроль показателей…
    Высшее образование. Опыт на позиции коммерческого директора, заместителя директора по развитию от 3 лет. Высокая организованность…