Вакансия в архиве
№ 34679310
1 ноября
Работа в России / Вакансии / Кадры, управление персоналом

Руководитель отдела подбора персонала

Приморский край, Владивосток, Верхнепортовая улица, 2
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 100 000 руб./месяц
Обязанности:

- Организация работы Отдела подбора персонала в Макрорегионе Дальний Восток, включая 9 филиалов: общее руководство и контроль деятельности отдела (в прямом подчинении 4 человека, в функциональном - 8);

- Методологическая поддержка структурных подразделений Компании по процессам подбора персонала и управления результативностью;

- Организация подбора персонала на открытые вакансии (аппарат управления Макрорегионального центра Дальний Восток и Филиалов, массовый подбор): разработка профилей вакансий, размещение вакансий в СМИ и на работных сайтах, работа с откликами кандидатов/поиск резюме, проведение собеседований, получение рекомендаций на кандидатов, согласование даты выхода нового сотрудника, подготовка и согласование Предложения о работе финальному кандидату, контроль выхода нового сотрудника;

- Самостоятельный подбор кандидатов на ТОП-вакансии аппарата управления Макрорегионального центра и Филиалов, проведение собеседований на управленческие позиции согласно методологии системы оценки потенциала и деловых качеств работников в Компании на основе корпоративной модели компетенций;

- Организация процессов оценки, формирования кадрового резерва и управления талантами. Обеспечение и контроль использование единых инструментов оценки внутренних и внешних кандидатов на вакантные должности Макрорегионального Центра и Филиалов;

- Планирование и контроль использования бюджета по статье Подбор персонала, проведение закупочных процедур по ФЗ 223 на услуги по оказанию размещения информации в СМИ о вакансиях Почты России;

- Аналитика и подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности.

Требования:

- Образование высшее, приветствуется дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом/ психология; программы повышения квалификации в области управления персоналом/ психология;

- Стаж работы в области подбора персонала не менее 5 лет, стаж работы на управленческой позиции в сфере HR не менее 3-х лет;

- Опыт работы в сетевой компании, опыт массового подбора, а также самостоятельный подбор на ТОП позиции;

- Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью, знание методологии подбора персонала на различные уровни;

- Знание основных инструментов оценки: интервью по компетенциям, тестам, опросникам;

- Нацеленность на продолжительную работу, грамотная устная и письменная речь, высокая клиенториентированность, готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;

- Владение MS Office, желателен опыт работы в 1С 8.3.

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации;
  • Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата);
  • Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);
  • График работы 5/2. Место работы г. Владивосток, ул. Верхнепортовая;
  • Работа в профессиональном коллективе единомышленников;
  • Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты;
  • Перспективы карьерного и профессионального роста;
  • Премирование по итогам года (25% от годового оклада по результатам выполнения индивидуальных KPI).

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34679310
1 ноября
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • По договорённости
    22 ноябряВладивосток
    Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание…