Обязанности:
Основная и главная задача - ведение кадровой документации в соответствии с действующим законодательством;
Планирование и организация работы сотрудников отдела кадров;
Участие в разработке финансово-кадровой политики, формирование штатного расписания, оптимизация расходов на персонал;
Ведение внутренней установленной отчетности;
Актуализация организационных структур;
Внесение изменений в штатное расписание в базах 1С;
Актуализация форм и бланков документов;
Участие в разработке и актуализации инструкций, пособий, положений;
Актуализация должностных инструкций, контроль обновлений по структурным подразделениям;
Подготовка кадровых документов по запросам;
Актуализация сводов по отпускам;
Кадровый аудит;
Контроль штатных расстановок по структурным подразделениям.
Требования:
Опыт работы с кадровым делопроизводством от 5 лет;
Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами;
Знание Трудового законодательства РФ, КДП в полном объеме;
Знание Миграционного законодательства;
Хорошие лидерские / организационные способности;
Умение работать с большими объемами информации.