Вакансия в архиве
№ 33953771
16 октября
Работа в России / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела персонала

Пенза
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • поиск и внедрение современных технологий в области управления персоналом;

  • развитие кадрового маркетинга (корпоративной культуры и HR-бренда компании);

  • разработка и совершенствование процессов найма, адаптации и аттестации персонала, увольнения;

  • организация работы по развитию сотрудников (обучение, оценка и т п);

  • разработка систем KPI и мотивации сотрудников совместно с руководителями подразделений;

  • управление кадровой политикой предприятия: разработка локальной нормативной базы в области кадрового учета. Полный контроль за ведением кадрового учета;

  • Повышение эффективности работы отдела на подборку персонала;

  • работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.

Требования:

  • высшее образование (преимущественная специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда), наличие образования в области психологии человека приветствуется;

  • дополнительное профессиональное образование приветствуется – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в подбора персонала;

  • навыки ведения переговоров, проведения структурированного интервью с кандидатами;

  • умение анализировать и структурировать информацию;

  • владение современные инструментами и методами отбора и оценки персонала;

  • знание трудового законодательства и иных актов, содержащие нормы трудового права обучаемость и стремление к развитию.

Условия:

  • интересная работа в крупной федеральной компании, работающей не только на всей территории России, но и в странах Евросоюза, и как следствие, возможность получить опыт международный работы;
    оплачиваемый период стажировки, а также системное корпоративное обучение (лучшими тренерами, в том числе европейскими);
  • достойная и своевременная оплата труда, дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнения планов и поставленных задач;
    социальные гарантии, корпоративные программы материальной помощи сотрудникам;
  • высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании;
  • возможность карьерного роста (в том числе с переездом в другой регион);
    максимально комфортные условия труда (возможен гибкий график работы), кофе-брейки за счет компании;
  • скидки для работников на продукцию компании, компенсация сотовой связи.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 33953771
16 октября

компания

Клиент SuperJob с 2009 года
Более 100 сотрудников
Мебельная фабрика «SV-Мебель» - команда инициативных, грамотных, энергичных профессионалов своего дела. Главный принцип работы фабрики - производство высококачественной продукции по доступной цене. Благодаря этому мы быстро завоевали узнаваемость и лояльность как покупателей, так и партнеров. Фабрика является лауреатом и победителем множества престижных международных, всероссийских выставок и конкурсов в области дизайна и качества, по итогам 2018 года признана крупнейшим экспортером и лучшим промышленным предприятием Пензенской области. На сегодняшний день наша фабрика состоит из 4-х цехов, общей площадью 18000 кв. м., и складских помещений, площадью более 6000 кв. м. За все время успешной работы фабрики изменилось многое, но одно остается неизменным — это традиции производства качественной мебели, ответственное отношение работников к делу, желание и умение ценить своих клиентов, быть надежным партнером. Об этом свидетельствуют многочисленные награды и золотые медали, полученные нами на престижных всероссийских конкурсах, а также благодарственные письма и отзывы от наших партнеров и покупателей. При изготовлении мебели мы используем только самые лучшие и качественные материалы российских и зарубежных производителей. Все наши цеха оборудованы станками с ЧПУ немецких концернов HOMAG, IMA, Shelling. Мы уверены в качестве нашей мебели и несем полную ответственность за результат своего труда. Уважаемые соискатели! Для нас очень важно, чтобы каждый наш работник был толковым, порядочным, добросовестным и трудолюбивым человеком! На нашей фабрике остаются работать только такие сотрудники! У нас можно не только подняться по карьерной лестнице, но и совершенствовать личностные качества. Наша компания открыта для целеустремленных и энергичных сотрудников, заинтересованных в развитии. Наши преимущества: интересная работа в крупнейшей федеральной компании, работающей не только на всей территории РФ, а также в странах дальнего и ближнего зарубежья; корпоративное обучение (лучшими тренерами, в том числе европейскими); дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнения планов и поставленных задач; высокая корпоративная культура; достойная и своевременная оплата труда; социальные гарантии; возможность карьерного роста; максимально комфортные условия труда.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • ВчераПенза
    Организация работы рекрутеров массового найма, специалистов, управленческого персонала. Внедрение и сопровождение методов…
    Аналогичный опыт от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Владение источниками обеспечения предприятия персоналом…
  • 21 октябряПенза
    Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Разработка и внедрение программ стимулирования…
    Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Знания и опыт работы в управлении персоналом. Развитые…
  • По договорённости
    21 октябряПенза
    Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание…
  • от 35 000 руб./месяц
    21 октябряПенза
    Подбор. Оценка. Адаптация. Кадровое делопроизводство, должностные папки. Составление штатного расписания, отчетность по кадрам
    Образование: высшее, профильное. Опыт работы в сфере управления персоналом и руководства HR подразделением - от 3 лет. Практические…