Вакансия в архиве
№ 34309352
14 октября
Работа в России / Вакансии / Топ-персонал

Руководитель отдела массового подбора персонала

Москва
Опыт работы от 1 года, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • • Организация набора персонала на массовые позиции вахтой в Москву
    • Руководство командой рекрутеров работающих удаленно и проводящих собеседование в офисе
    • Кадровый маркетинг, правильное позиционирование компании как привлекательного работодателя
    • Поиск новых источников для привлечения соискателей
    • Расширение базы подрядных организаций
    • Контроль за выполнением показателей отдела
    • Обучение и адаптация сотрудников HR отдела
Требования:
  • • Опыт работы на руководящий должности в массовом подборе персонала на вахту является обязательным
    • Высокая производительность труда, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
  • Официальное трудоустройство
  • • Оплата труда: оклад+KPI
    • График работы 5/2

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34309352
14 октября

оценка сотрудников

6.5
Хорошо
12 оценок
49% рекомендуют компанию
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 14 октябряМосква, Спортивная
    Формировать канал вахты РФ из разных регионов России. Управление проектом подбора вахты РФ. Развитие базы поставщиков персонала…
    Опыт работы по формированию канала вахты РФ. Желателен опыт формирования канала поставщиков персонала с нуля. Желательно…
  • ВчераМосква, Первомайская
    Аудит кадровых документов. Ведение кадрового учета в полном объеме (приемы на работу, переводы, увольнения, больничные листы…
    Знание 1С ЗУП 8.3 на продвинутом уровне, опыт работы в строительных компания - от 5 лет. Умение и готовность работать с большим…
  • По договорённости
    ВчераМосква, Отрадное
    Формирование HR команды c нуля. Организация процесса подбора. Привлечение и адаптация персонала (массовый набор в разные…
    Системность. Умение четко структурировано доносить информацию. Высокая самоорганизация. Ориентация на результат
  • Ведение кадрового делопроизводства Филиала в Бангладеш (текущая численность 350 человек, в 2021 г. – численность 1000-1500…
    Английский язык – продвинутый уровень. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. Высшее образование. Знание компьютерных…
  • Организация работы отдела. Создание стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями Компании
    Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения. Хорошее знание программного обеспечения по СДО. Опыт разработки…
  • По договорённости
    ВчераМосква, Тульская
    Наладить работу HR-отдела с нуля. Собрать Классную HR-команду. Разработка системы мотивации. Внедрение процессов адаптации…
    Опыт работы на аналогичной должности от 6-х лет в крупных компаниях – от 500 сотрудников – обязательно. Опыт создания отдела…