Вакансия в архиве
№ 31906803
16 октября
Работа в России / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала

Руководитель группы подбора персонала, оценки и управления талантами

Петрозаводск
Опыт работы от 1 года, полная занятость
По договорённости
Обязанности:

- Организация процесса подбора, найма, перевода и оценки персонала в Филиале в соответствии с утвержденной методологией системы оценки потенциала и деловых качеств работников на Предприятии на основе корпоративной модели компетенций в соответствии с Локальными нормативными актами Предприятия;

- Самостоятельное закрытие ключевых вакансий, существующих в Филиале;

- Организация и проведение оценочных мероприятий;

- Взаимодействие с высшими и средними учебными профессиональными заведениями, как для обучения работников Филиала, так и для организации стажировок студентов;

- Предоставление отчетности в рамках своей деятельности в установленные сроки надлежащего качества в рамках Предприятия, а так же внешним организациям, взаимодействие с которыми находится в рамках деятельности группы;

- Планирование, организация и контроль деятельности работников группы.



Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы по профилю должности от 3 лет, управленческий опыт в сфере HR от 1 года;

- Знание основных инструментов подбора персонала, методики проведения интервью, основных инструментов оценки; методологии подбора и оценки персонала на различные уровни; рынка кадровых и обучающих организаций, специфику обучающих мероприятий;

- Знание порядка подготовки и проведения конкурсных и закупочных процедур;

- Знание основ трудового законодательства и основ делопроизводства;

- Уверенный пользователь ПК, MS office, 1 С ЗУП (обязательно);

- Высокая работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации, инициаторские способности, быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения, четко расставлять приоритеты;

- Умение мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, нацеленность на результат и качество работы;

- Умение расставлять приоритеты и координировать деятельность с другими структурными подразделениями Филиала.

Условия:

- Работа в крупной стабильной компании;

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Официальная стабильная заработная плата;

- Гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством и Коллективным договором; - Полис ДМС; - Пятидневная рабочая неделя (сб. и вс. - выходные);

- Вакансия открыта в связи с отсутствием основного работника (декрет);

* Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 31906803
16 октября
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса