Вакансия в архиве
№ 32118314
29 сентября
Работа в России / Вакансии / Промышленность, производство / Резчик
Опыт не нужен

Резчик материалов и изделий (обойщик)

Мытищи
Опыт работы не требуется, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
- работа с материалами (резина, войлок, фанера и т.д.);
- резка материалов вручную, оклейка деталей, работа с клеем;
- работа, согласно сменному заданию.

Требования:
- в срок выполнять поставленные задачи, план производства.

Условия:
- работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- локация: г. Мытищи.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 32118314
29 сентября

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Концерн объединяет в себе предприятия, которые стоят на защите мира и спокойствия нашей страны и производит более 85% российского стрелкового оружия. Продукция Концерна "Калашников" поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 15 000 человек. В Концерн входят 3 продуктовых оружейных бренда: «Калашников» – боевое и гражданское оружие, «Baikal» – охотничье и гражданское оружие, «IZHMASH» – спортивное оружие. Направления деятельности концерна: - боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; - дистанционно-управляемые боевые модули; - беспилотные летательные аппараты; - высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; - авиационные пушки и управляемые ракеты; - станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; - многофункциональные катера специального назначения. Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: - подъёмные; - ежемесячная стипендия; - ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; - для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; - для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: - компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; - льготное корпоративное питание; - материальная помощь в сложных ситуациях; - выплата работникам при заключении брака впервые; - повышение квалификации, получение профессии; - поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: - выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; - предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; - вручение бесплатных новогодних подарков детям; - подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: - присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; - награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; - дополнительные выплаты к пенсии; - социальные программы для пенсионеров предприятия.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Будьте первым
    ВчераМосква
    Отшив изделий по поточному методу
    Умение работать в коллективе, скорость, качество выполняемых операций. Опыт работы на прямострочной машине, оверлоке, распошивочной…
  • Будьте первым
    от 48 500 руб./месяц
    23 октябряМосква
    Проверка даты изготовления и соблюдение очередности. Перемещение готовой продукции из камеры охлаждения к нарезке. Съем продукции…
    Готовность работать в холодных условиях. Готовность работать интенсивно. Опыт работы по трудовой книжке не менее 1 года без…
  • Опыт не нужен
    от 1 700 руб./день
    23 октябряМосква, Черкизовская 
    Подготовка бисквита для выпуска тортов (обрезка корки, нарезка на слои)
    Возможно без опыта работы. Внимательность, ответственность
  • Вахта
    от 55 000 руб./месяц
    23 октябряНогинск
    Резка металла,обычная сталь
    Разряд 3-6
  • Будьте первым
    50 000  60 000 руб./месяц
    22 октябряМосква, Жулебино 
    Нарезка линолеума и ковролина. Упаковка товара, выдача. Размещение и выкладка товара. Обработка на оверлоке ковролина. Участие…
    Понимание принципов работы в коллективе, ответственность, исполнительность. Опыт работы на складе
  • 20 октябряМосква, Новокосино
    Резка бумаги для печати. Резка после печати простых изделий (листовки и т.д.), сложных изделий (под брошюровку, под КБС и т.д.)
    Гражданство РФ