Вакансия в архиве
№ 34477899
8 октября
Работа в России / Вакансии / Промышленность, производство
Вахта

Раздатчик склада ВМ участка буровзрывных работ

Москва
Опыт работы от 3 лет, среднее образование, работа вахтовым методом
По договорённости
Обязанности:
  • Работа по организации хранения, выдачи, получения Взрывчатого Материала.
  • Соблюдение требований по ОТиПБ.
Требования:

  • Наличие Среднего специального (среднего) образования
  • Опыт работы от трех лет в добычи и переработки полезных ископаемых открытым способом (желательно рудные месторождения)
  • Наличие Единой Книжки Взрывника
  • Исполнительность, пунктуальность, ответственность.
  • Условия:
  • Вахтовый метод 2/2 месяца; 3/3 месяца
  • Место работы: Хабаровский край, район им. Полины Осипенко
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Компенсация проезда до пункта сбора г. Комсомольск-на-Амуре.
  • Питание, выдача спец.одежды, проживание - за счет работодателя.



контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34477899
8 октября

компания

Клиент SuperJob с 2007 года
Более 100 сотрудников
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России и Казахстане, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации. Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, республике Карелия, Магаданской и Свердловской областях, а также в Республике Казахстан. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов. В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала. Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий. Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.

оценка сотрудников

8.1
Отлично
177 оценок
68% рекомендуют компанию
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса