Работаем как обычно
Вакансия в архиве
№ 32172235
19 марта
Добавить в избранное
Распечатать
Работа в России / Вакансии / Продажи / Кассир торгового зала
Опыт не нужен

Продавец-кассир в торговый зал (ул. Ново-Московская, д. 2/8)

Смоленск, ул. Ново-Московская, д. 2/8
опыт работы не требуется, среднее образование, сменный график работы
до 24 000 руб.
Обязанности:

Продавец-кассир торгового зала в торговую сеть Карусель!
• Выкладка товара в торговом зале; Контроль качества товара и сроков годности;
консультация покупателей;
• Оформление витрин, стеллажей и другого оборудования (наличие актуальных ценников, наполненность товаром, сохранность качества продукции.

Требования:

• Образование не ниже среднего
• Опыт работы не требуется

Опыт работы не требуется! Мы обучаем!

Также рассматриваем кандидатов с опытом работы на позициях: кассир, продавец, сотрудник торгового зала.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата+ежемесячные премии;
• График работы 5/2;
• Бесплатные ежегодные медицинские осмотры;
• Скидки на приобретаемые продукты питания в магазинах компании;
• Профессиональное развитие и карьерный рост.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 32172235
19 марта

компания

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 5000 сотрудников
«Карусель» — одна из крупнейших сетей гипермаркетов в России. Первый гипермаркет открылся в 2005 году в Санкт-Петербурге. На 1 апреля 2016 года открыто 92 гипермаркета «Карусель». «Карусель» — это магазин, где под одной крышей и по низким ценам Вы найдете все, что нужно для дома и семьи. Уникальный выбор продукции собственного производства, включая хлебобулочные изделия, выпечку, домашние салаты, готовые блюда и полуфабрикаты Качественный сервис. Регулярные промо-акции. В «Карусели» особенно приятно делать покупки в праздники – гостей ждут подарки и удивительные ценовые предложения. Концепция наших гипермаркетов была разработана по образу европейских торговых центров, но с учетом потребностей и ожиданий российских покупателей. Возможности для сотрудников: 1. Карьерный рост в динамичной и быстроразвивающейся компании. От продавца до директора гипермаркета. 2. Работа в дружном коллективе. 3. Оформление по ТК РФ. Прозрачная и понятная система премирования для сотрудников Гипермаркетов и офиса. 4. Обучение и программы развития для каждого сотрудника. 5. Возможность работать неполный рабочий день. 6. Бесплатное питание или компенсация для сотрудников магазинов 7. Скидка на покупки для всех сотрудников
Оцените компанию
Хорошо
Плохо