№ 33550077
25 ноября
Работа в России / Вакансии / Топ-персонал / Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров

Пенза, улица Аустрина, 166
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 35 000 руб./месяц

Привет! Я владелец мебельной компании Стиль

Моей команде нужен начальник отдела персонала, руководитель одного из самого важного направлений в развитии бизнеса

Главная цель моего бизнеса – создать уют и функциональный комфорт в домах людей, производя для этого качественную мебель, по доступным ценам, с высоким уровнем обслуживания покупателей

Требования:

- Образование: высшее, профильное;

- Опыт работы в сфере управления персоналом и руководства HR подразделением - от 3 лет;

- Практические знания всех направлений работы с персоналом;

- Успешный опыт массового подбора персонала;

- Опыт эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров, эксклюзивных специалистов;

- Знание основ психологии, социологии, экономики труда, стратегического менеджмента, ТК РФ, кадрового делопроизводства;

- Порядок составления штатного расписания, отчетности по кадрам;

- Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;

- Умение работать на опережение, инициативность;

- Способность разбираться в людях, развитая интуиция.

Юридическое образование будет вашим преимуществом!

Должностные обязанности:

- подбор;

- оценка;

- адаптация;

- обучение;

- кадровое делопроизводство, должностные папки;

- составление штатного расписания, отчетность по кадрам;

- внедрение современных методик и технологий рекрутмента.

Функционал:

1. Подбор и адаптация персонала;

2. Обучение персонала;

3. Кадровое делопроизводство.

Условия:

с 9.00 до 18.00

5/2, соцпакет

Полный рабочий день на территории работодателя

Участие в фитнес-программах компании

Стабильная достойная ЗП

Готов, присоединяйся к нашей команде!

Адрес:

Пенза, ул. Аустрина, д. 166



контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2012 года
Более 100 сотрудников
Мебельная компания СТИЛЬ на рынке с 1996 года. Наша цель - создать уют и функциональный комфорт в домах людей, для этого мы производим корпусную мебель высочайшего качества по доступной цене. Наш успех обеспечивается обширными производственными площадями, высокотехнологичным современным оборудованием и, конечно, квалифицированным персоналом. Мы регулярно участвуем в благотворительных мероприятиях, международных выставках мебели, организовываем свои. Это отличный опыт для наших сотрудников и возможность почерпнуть вдохновение для создания стильной и функциональной мебели, отвечающей требованиям покупателя. Для нас важно, чтобы наши сотрудники учились, росли и развивались вместе с нами. Комфортная дружеская атмосфера также важна для нашей компании, так как только слаженный коллектив добивается успеха. Каждый год в День рождения МК Стиль все сотрудники собираются вместе, чтобы весело и активно провести время. Мы ценим инициативных, позитивных людей, которые ведут здоровый образ жизни и занимаются спортом, и даже поддерживаем такие увлечения материально. Сила нашей компании - в сотрудниках, которые способны преодолевать трудности и достигать цели. Если ты готов добиваться успеха вместе с нами - присылай резюме!
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 26 ноябряПенза
    Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Разработка и внедрение программ стимулирования…
    Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Знания и опыт работы в управлении персоналом. Развитые…
  • По договорённости
    25 ноябряПенза
    Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание…
  • Отклик без резюме
    22 ноябряПенза
    Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного…
    Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание…