Работаем 30.03–03.04
№ 33548538
28 марта
Добавить в избранное
Распечатать
Поделиться
Работа в России / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров

опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости

Обязанности:

  • организует и контролирует ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и нормативными документами Общества;
  • проводит аудит кадрового делопроизводства в региональных подразделениях, оперативно принимает необходимые меры к устранению недостатков в работе по ведению кадрового делопроизводства;
  • организует и контролирует работу подразделений Общества и региональных подразделений по своевременному планированию отпусков сотрудников;
  • контролирует соблюдение графика отпусков в подразделениях Общества, проводит анализ выполнения графиков отпусков, принимает необходимые меры для их исполнения;
  • участвует в работе с обращениями сотрудников в государственные органы. При необходимости принимает участие в разрешении трудовых споров с работниками в судах;
  • при получении соответствующих запросов государственных органов организует и контролирует подготовку необходимых кадровых документов для их предоставления по запросу;
  • организует работу по мониторингу изменений трудового законодательства, решений региональных органов власти в области оплаты труда и социальной защиты работников. Своевременно информирует руководство Общества и региональных подразделений о планируемых изменениях и организует необходимую работу по реализации изменений в кадровом делопроизводстве и документообороте Общества;
  • участвует в разработке локальных нормативных актов Общества по вопросам кадрового делопроизводства;
  • участвует в работе по контролю рабочего времени, соблюдению сотрудниками Общества и региональных подразделений правил внутреннего трудового распорядка, принимает своевременные меры к предупреждению административных нарушений сотрудниками Общества.

Требования:

  • высшее образование;
  • аналогичный опыт работы от 5-ти лет в крупных компаниях с численностью от 500 человек;
  • уверенный навык работы в Excel, опыт работы в SAP – желательно;
  • экспертное знание ТК РФ;
  • успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля
  • опыт проведения кадрового аудита;
  • готовность к командировкам (2 раза в 6 месяцев);
  • высокие организаторские способности, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Условия работы:

  • гарантированная своевременная заработная плата по результатам собеседования;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • добровольное медицинское страхование;
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance Management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • возможность карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
  • территориально место работы: Москва, Пресненская набережная, Башня «Империя», ст. м. Деловой центр.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
Более 1000 сотрудников
Группа Компаний «СНС» — российский дистрибутор товаров FMCG. С 2008 года ГК «СНС» входит в число лидеров рейтинга «200 крупнейших частных компаний России» по версии Forbes. Бизнес Направления деятельности ГК «СНС»: дистрибуция табачных изделий British American Tobacco; дистрибуция безалкогольных газированных и тонизирующих напитков швейцарской компании Global Functional Drinks AG (E-ON, TORNADO ENERGY, FRESH BAR, «Ильинские лимонады»); дистрибуция сигарилл Marco Polo; производство и дистрибуция зажигалок Delta, Just, FOXlite. В Группе Компаний «СНС» работает 4 800 человек. Компания вкладывает ресурсы в профессиональный рост своих сотрудников, в повышение их квалификации. Каждый член нашей команды должен стать ее неотъемлемым звеном, считая себя лично ответственным за достижение стратегических целей ГК «СНС», разделяя ее ценности и принципы. Мы всегда рады новым лицам и свежим идеям. При этом мы также ориентированы на развитие сотрудников внутри Компании.
Оцените компанию
Хорошо
Плохо

похожие вакансии

  • Должностные обязанности: Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и кадрового учета, подбора и развития персонала, проведения обучения…
    Требования: Наличие высшего образования. Релевантный опыт работы от 5 лет. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Ведение воинского учета компании в соответствии с действующим законодательством. Составление и сдача отчетности, взаимодействие…
    Требования: Высшее образование. Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт ведения воинского учета. Хорошие знания…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме по гражданам РФ. Контроль прохождения медосмотров. Контроль сроков патентов (работа…
    Требования: ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ -опыт работы на производственных предприятиях со штатом от 500 человек, с наличием ИРС (желательно…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Осуществляет руководство деятельностью отдела. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения
    Требования: Энергичный специалист, готовый к большому объему работы. Образование высшее профильное, профессиональная переподготовка "…
    Добавить в избранное
  • 9:43Москва, Волгоградский проспект
    до 70 000 
    Должностные обязанности: Задачи, которые перед тобой будут стоять. Полное ведение КДП (300+ сотрудников: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные…
    Требования: Наш будущий сотрудник обладает следующими знаниями и опытом. Высшее образование (желательно профильное). Аналогичный опыт…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Подбор персонала, в том числе массовый подбор. В основном подбор линейного персонала (водители грузовых автомобилей, трактористы…
    Требования: Опыт работы от 2-х лет руководителем ОК или менеджером по персоналу
    Добавить в избранное