Лицей-интернат "Подмосковный" основан в 1994 году как благотворительный образовательный проект.
Миссией лицея является образовательная...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Организует проведение аттестации работников предприятия. Своевременно оформляет прием, перевод и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Руководит работниками отдела.
Требования:
Опыт работы в бюджетных учреждениях. Знание всех участков работы. Опыт прохождения проверок.
Проверка табелей учета рабочего … объектов. Ведение кадровогоделопроизводства в … чел.. Организация подбора административного/рабочего персонала. Опыт работы в отделекадров от 2-х лет. Знание 1C Зарплата и управлениеперсоналом 8.3. Грамотная…
Работникам, занятым на работах с … также работникам с суммированным учетом рабочего времени. Взаимодействие со службой охраны труда и пожарной безопасности. Организация … кадровогоделопроизводства в … в. Поиск и подбор персонала. Высшее профессиональное…
Консультирование работников по кадровым вопросам. Точечный подбор персонала. Консультирование работников по кадровым вопросам. Экспертное знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1C.
Организация … кадровогоделопроизводства своевременное … увольнения работников в … предприятия, учет личного … деятельности работников, хранение … представления персонала к … награждениям. Управлениеработой по … кадрами. Опыт работы начальником…
Ведение кадровогоделопроизводства. Подбор персонала, поиск и отбор кандидатов на замещение вакантных должностей, проведение собеседований. Знание Word, Exel, 1C:Предприятие. Ответственность.
Организация и контроль работыотделакадров. Контроль и организация процессов кадровогоучета в полном объеме в соответствии с требованием законодательства РФ. Дополнительное … области управленияперсоналом, кадровогоделопроизводства.