Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
до 50 000 руб./месяц
Обязанности:
контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад);
размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);
участие в формировании кадрового резерва;
проведение адаптации персонала;
участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;
работа в программе Estaff.
Требования:
высшее образование;
опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество);
опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество);
уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).
Условия:
гарантированная своевременная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
корпоративная мобильная связь;
возможность карьерного роста;
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Адрес работы - м. Ладожская/Новочеркасская - ул. Магнитогорская, д. 30 или м. Волковская - ул. Прогонная, д. 5 (по Вашему выбору)
контакты
Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Поиск и подбор персонала, закрытие вакансий. Привлечение и консультирование клиентов по проектам. Курирование кандидатов… Опыт успешной работы в подборе персонала и в продажах. Отличные коммуникативные навыки. Ориентация на результат. Проактивность…
Массовый подбор персонала. Активный исходящий обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью. Приглашение по телефону… Грамотная речь, ответственное отношение к работе, готовность к большому объему работы. Опыт работы в массовом подборе персонала…
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований,… Опыт работы от 1 года. Знание программ поиска персонала. Знание 1С. Готовность работать не в рабочая время
Подбор персонала на различные должности, в том числе руководящие. Организация и проведение первичных собеседований. Организация… Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу - не менее 1 года. Знание трудового законодательства. Навыки работы…
Выполнение плана продаж. Прием и обработка теплых заявок, расчет и составление КП, взаимодействие с заказчиками, подписание… ОСНОВНОЕ ТРЕБОВАНИЕ - УМЕНИЕ ПРОДАВАТЬ. Коммуникабельность, общительность, настойчивость, высокая ответственность, грамотная речь
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований,… Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы с гражданами СНГ