Россия

Вакансия в архиве
№ 34758536
22 августа 2021

Работа в России / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Оценка и развитие персонала, обучение, тренинги / Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

По договорённости
Эй - Пи Трейд
Клиент SuperJob с 2011 годаБолее 1000 сотрудников
Компания «Эй-Пи Трейд» осуществляет свою деятельность на территории Дальнего Востока РФ с 04.01.1995 года. Территория покрытия компании...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии

"Эй-Пи Трейд" - лидер рынка FMCG-дистрибуции на Дальнем Востоке, построивший совместный бизнес с мировыми брендами: Procter&Gamble, Nestle, Purina.

В нашей компании большое внимание уделяется обучению и развитию наших сотрудников.

Отдел обучения является одним из главных инструментов развития Компании, благодаря которому применяются современные технологии, основанные на собственных разработках.

Если тебе интересен не только процесс обучения, но и результат сотрудников, достигающих поставленных целей, то присылай свое резюме и становись частью команды профессионалов!

Преимущества работы в нашей компании:

  • Работа в крупной, постоянно развивающейся компании;
  • Работа в команде профессионалов и единомышленников;
  • Возможности профессионального и карьерного развития;
  • Интересные и масштабные проекты.

Если ты готов к:

  • управлению системой корпоративного обучения и развития сотрудников для достижения целей компании;

  • разработке развивающих продуктов для сотрудников всех категорий должностей в рамках целей корпоративного обучения;

  • составлению графика и проведения корпоративного обучения сотрудников в разных форматах: тренинги, вебинары, семинары, видео, конференции и тд.;

  • снятию запроса с бизнеса, для определения и корректировки потребности в обучении на год;

  • проведению корпоративных тренингов согласно графика на год на всех локациях;

  • автоматизации программ и инструментов обучения, созданию дистанционных курсов;

  • анализу внешнего рынка с T&D и внедрение успешных практик;

  • администрированию процесса внешнего и внутреннего обучения (учет, договора, оплата, подбор внешнего обучения, организация);

  • составлению годового бюджетного плана на корпоративное обучение компании.

Если у тебя есть:

  • опыт работы в должности бизнес-тренера, тренинг-менеджера;

  • знания техник и методов написания и проведения обучения;

  • знания основ продаж;

  • опыт качественного проведения презентаций;

  • ответственное отношение к делу;

  • высшее образование;

Успешному кандидату мы готовы предложить:

  • сильную команду, нацеленную на результат;
  • возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;
  • возможность карьерного роста внутри отдела и компании в целом.
  • официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • корпоративные скидки на продукцию компании.
Менеджер по обучению и развитию персонала — та работа, которая вам нужна?
Оформляйте подписку, откликайтесь на свежие вакансии — и работа будет найдена!




© 2000–2024 SuperJob