Группа компаний «Подрядчик» — это объединение строительных и сервисных компаний, специализирующихся на предоставлении услуг генподряда в...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Работа со СМИ, создание имиджа компании, представительство ее интересов;
Генерация информационных поводов;
Организация внешних мероприятий по продвижению HR-бренда (конференции, митапы, участие в спонсорских мероприятиях, ярмарки вакансий, мероприятия для стажеров и т. д.);
Продвижение внешних мероприятий компании (создание и размещение анонсов в соц. сетях и других площадках, проведение активностей для обеспечения посещаемости мероприятий, создание текстов о прошедших мероприятиях);
Оценка эффективности мероприятий, сбор обратной связи, отчетность по мероприятиям; Взаимодействие с контрагентами (поиск, заключение договоров, контроль предоставления услуг и документов);
Генерация контента: общение с подразделениями компании, сбор текстовых, фото- и видеоматериалов; Взаимодействие с сотрудниками и их привлечение к участию во внешних брендинговых мероприятиях.
Организация корпоративных мероприятий компании (День компании, Новый год, календарные праздники, выездные конференции, тимбилдинги) и отдельных подразделений;
Требования:
Работа в сфере PR приносит Вам истинное удовольствие;
У Вас есть высшее образование (предпочтительные специальности: связи с общественностью, менеджмент, PR-менеджмент);
Любите работать в очень динамичном режиме и испытываете настоящий драйв от работы; Открыты, про-активны, умеете слышать, слушать и генерировать собственные идеи;
Готовы брать на себя ответственность за результат и отвечать за принятые решения;
Любите людей и обладаете позитивным образом мышления;
Умеете эффективно работать с программами графического дизайна, опыт работы смонтировать видео;
Обязательно: Вы желаете работать вместе с нами и достигать общего успеха!
Условия:
5/2 8/17;
Офис в центре города;
Молодой, динамичный коллектив;
Карьерный рост;
Корпоративное обучение
Система мотивации и заработная плата зависят от уровня компетенций кандидата и обсуждаются на собеседовании.