Россия

Вакансия в архиве
№ 12217517
18 февраля 2022

Работа в России / Вакансии / Топ-персонал / Промышленность, производство, сельское хозяйство

Коммерческий директор на производство

По договорённости
Клиент SuperJob с 2008 годаБолее 500 сотрудников
Холдинг (группа компаний) имеет распределённый разнонаправленный бизнес. В перечень направлений входят:управление...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:

• Общее руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью Предприятия; • Составление планов производства и контроль их выполнения; • Совершенствование методологии производственного процесса; • Минимизация издержек; • Анализ возможных инвестиций, определение объемов инвестиций для повышения эффективности работы фабрики; • Планирование мероприятий по модернизации и реконструкции производства; • Организация и контроль работы, а также координация эффективного взаимодействия структурных подразделений исполнительной дирекции; • Взаимодействие с государственными структурами; • Контроль, разработка и внедрение мер по улучшению финансово-производственных показателей; • Осуществление контроля за рациональным и экономным расходованием оборотных фондов предприятия, целевым использованием инвестиций и кредитов финансовых учреждений; • Ведение, анализ управленческой отчетности; • Управление качеством; • Координация и распределение работы между подразделениями и отделами предприятия; • Внесение предложений Руководству ЦО по вопросам совершенствования организационной структуры производственных служб предприятия и штатного расписания.

Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование; • Опыт работы в качестве исполнительного/ генерального директора не менее 5 лет в компании с собственным производством и численностью не менее 200 человек; • Знания основ менеджмента, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления, форм и методов мотивации сотрудников; • Доказанное умение выстраивать процесс эффективного функционирования предприятия в целом, а также процесс взаимодействия между разными отделами на предприятии; • Яркие организаторские способности; • Энергичность, амбициозность, динамичность, мобильность, инициативность, увлеченность работой; • Способности к быстрому освоению технологий, новых отраслей бизнеса; • Умение строить взаимоотношения с разными людьми, добиваться выполнения поставленных задач, как на основе формальной власти, так и заслуженного неформального авторитета; • Гибкость, эмоциональный интеллект, клиенториентированность.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет; Заработная плата высокая, устанавливается по результатам собеседования.




© 2000–2024 SuperJob