Обязанности:
1. Проектные функции:
Стратегический аудит состояния ключевых бизнес-процессов компании (при необходимости – с привлечением аутсорсинга) (на срок до 6-ти месяцев). Здесь и далее под «компанией» подразумевается группа взаимосвязанных юридических лиц;
Разработка и защита перед собственниками плана изменений, направленных на приведение систем управления компании из состояния «как есть» в состояние «как надо»;
Организация комплекса мероприятий по реализации утвержденного плана изменений (на срок от 1-го года до 2-х лет).
2. Операционные функции:
В объёме обязанностей генерального директора за исключением коммерческого блока (закупка, логистика, сбыт).
Требования:
Высшее (экономическое, юридическое, менеджмент), MBA
Знание английского языка: желательно на уровне Upper Intermediate
Опытный пользователь ПК: Word, Excel, PowerPoint. Бизнес-приложения: 1С или ERP или SAP.
Понимание систем менеджмента качества;
Успешный опыт антикризисного управления;
Успешный опыт внедрения систем управления персоналом;
Опыт реализации управленческих проектов.
Энергия, харизма;
Лидерские качества;
Наличие аналитических способностей;
Устойчивость к стрессам;
Организованность;
Дисциплинированность.
Условия:З/плата от 200000 до 500000 рублей
Оплата/компенсация транспортных расходов на переезд для работника.
Оплата/компенсация транспортных расходов на переезд для членов семьи работника.
Оплата/компенсация расходов на провоз багажа для работника. Оплата/компенсация транспортных расходов на провоз багажа для членов семьи работника. Оплата/компенсация расходов на обеспечение жильем. Оплата/компенсация расходов на проф. обучение (переобучение) работника. Корпоративная сотовая связь. Компенсация ГСМ. KPI по проектной деятельности: достижение целевых показателей утвержденного плана изменений;
KPI по операционной деятельности: обсуждаются по окончании испытательного срока.