№ 32237133
вчера
Работа в России / Вакансии / Промышленность, производство / Инженер технолог
Будьте первым

Инженер-технолог (станки с ЧПУ)

Мытищи
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Требования:

• разработка технологических процессов в системе PLM Teamcenter;
• написание и внедрение управляющих программ для станков с ЧПУ;
• внедрение технологических процессов.
Требования:
• опыт работы инженером-технологом не менее 1 года;
• высшее профильное образование;
• знание ЕСКД и ЕСТД, Teamcenter, Siemens NX;
• приветствуется опыт работы в графических редакторах (КОМПАС, AutoCad), 1С:УПП
Условия:
• работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• локация: г. Мытищи.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Концерн объединяет в себе предприятия, которые стоят на защите мира и спокойствия нашей страны и производит более 85% российского стрелкового оружия. Продукция Концерна "Калашников" поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 15 000 человек. В Концерн входят 3 продуктовых оружейных бренда: «Калашников» – боевое и гражданское оружие, «Baikal» – охотничье и гражданское оружие, «IZHMASH» – спортивное оружие. Направления деятельности концерна: - боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; - дистанционно-управляемые боевые модули; - беспилотные летательные аппараты; - высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; - авиационные пушки и управляемые ракеты; - станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; - многофункциональные катера специального назначения. Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: - подъёмные; - ежемесячная стипендия; - ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; - для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; - для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: - компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; - льготное корпоративное питание; - материальная помощь в сложных ситуациях; - выплата работникам при заключении брака впервые; - повышение квалификации, получение профессии; - поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: - выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; - предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; - вручение бесплатных новогодних подарков детям; - подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: - присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; - награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; - дополнительные выплаты к пенсии; - социальные программы для пенсионеров предприятия.

похожие вакансии

  • По договорённости
    ВчераМытищи
    Разработка, внедрение и сопровождение технологических процессов на слесарно-сборочные работы
    Необходим опыт работы на машиностроительном предприятии в технологическом бюро, сопровождающем слесарно-сборочные работы…
  • ВчераМытищи
    Разработка техпроцессов сварочных работ, гибки, штамповки, мехобработки. Контроль за соблюдением технологической дисциплины…
    Знания токарных, фрезерных, сверлильных станков, прессового оборудования, сварки. Навык разработки техпроцессов слесарных…
  • По договорённости
    ВчераМытищи
    Разработка техпроцессов сборочных, слесарных работ, гибки, штамповки, мех. Контроль за соблюдением технологической дисциплины…
    Обработки. Знания токарных, фрезерных, сверлильных станков, прессового оборудования. Навык разработки техпроцессов сборочных…
  • Будьте первым
    Отклик без резюме
    ВчераМытищи
    Осуществлять полный цикл производства хлеба, хлебобулочных, сдобных и кондитерских изделий. Обучать персонал технологии изготовления…
    Организовывать работу производства, ориентируясь на действующие федеральные требования к пищевой безопасности
  • Преподавание спец. дисциплины по сварочной технологии в учебных группах. Ведение предусмотренной документации
    Высшее или среднее профессиональное образование по профилю. Владение компьютером. Наличие педагогических навыков