Работа в удаленном формате
Обязанности:
• Работа с различными источниками по поиску и привлечению персонала (платные/бесплатные сайты для поиска кандидатов, социальные сети);
• Поиск новых источников для привлечения кандидатов, сбор информации по размещению;
• Подбор персонала (массовый, точечный) на различные вакантные позиции:
• Холодный (прямой) поиск и привлечение кандидатов;
• Формирование кадрового резерва;
• Выполнение установленных планов по закрытию вакансий (массовый подбор);
• Ведение отчетности о проделанной работе HR отдела.