HR директор (удаленно)

• создание отдела с "0";
• приведение кадрового документооборота в соответствии с ТК;
• формирование корпоративной культуры;
• разработка внутренних локальных актов;
• формирование кадрового резерва;
• организация обучения;
• оптимизация штатного расписания;
• внедрение и проведение аттестаций;
• разработка и внедрение процедуры адаптации;
• введение наставничества;
• подбор персонала;
• участие в разработке и внедрении KPI;
• работа со СМИ;
• прямой поиск кандидатов;
• мотивация кандидатов.

Требования:

• аналогичный опыт работы;
• глубокое понимание всех направлений бизнеса.

Условия:

• дистанционная работа, рассматриваем кандидатов от ЦФО до Сибири;

• З/пл 50 000 - 70 000 руб.;
• высокая нацеленность на результат;
• официальное трудоустройство.