Обязанности:
Войсковая часть
Нижний Новгород
заместитель командира роты
Прохождение кадровой службы.
• Руководил отдельным подразделением (от 10 до 200 чел.). Отвечал за состояние трудовой дисциплины, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, прохождение испытательного срока вновь принятыми сотрудниками, качество и порядок эксплуатации специальной техники, своевременность выполнения регламентных работ. Направлял и координировал служебную деятельность подчиненных и руководителей структурных подразделений. Отвечал за перспективное и текущее планирование деятельности подразделения.
• Участвовал в рамках своей компетенцией, в рассмотрении нормативно-правовых актов, разрабатывал и готовил документы, приказы, распоряжения, должностные обязанности, инструкции.
• Организовывал и проводил аттестацию военнослужащих контрактной и срочной службы, контролировал реализацию выводов аттестационных комиссий.
• Проводил лично и организовывал оценочные интервью, тестирование, индивидуально- психологические консультации, тренинги по адаптации, оценке, мотивации, сопровождению и обучению персонала. Составлял профессиограммы, разрабатывал методики отбора военнослужащих к допуску несения службы с оружием.
• Занимался организацией и проводил лично занятия, лекции, семинары, сборы на различные тематики работы с военнослужащими, воспитательной работы, морально-психологического климата и т. д.
• Занимался изучением движения кадров, выявлением причин текучести кадров, наработкой предложений и мероприятий по их устранению. Занимался подготовкой кадрового резерва. Формировал базу кандидатов, вел отчетность о проведенной работе.
• Отвечал за организацию и соблюдение требований по сохранению государственной тайны, неразглашению сведений составляющих государственную и служебную тайну.