Обязанности:
Успешный опыт управления коллективом из 8 психологов в течении 2-х лет.
Основные должностные обязанности и направления работы:
- изучение социально-психологических процессов в коллективах методом наблюдения, бесед, анализа документов и независимых характеристик, результатов деятельности, тестирования, анкетных опросов, социометрии. Составление справки по результатам проведённого исследования с выводами и предложениями для руководителя;
- организация психологической работы направленная на решение личностных, мотивационных, профессионально-квалификационных и функционально-психологических проблем;
- проведение мероприятий направленных на психологическую адаптацию сотрудников (составление плана и программы адаптации, информирование, составление и разработка брошюр, кураторство, формирование "обратной связи", подведение итогов испытательного срока);
- проведение профессионально-психологического отбора персонала (с помощью методов изучения индивидуально-личностных свойств, интеллектуальных тестов, тестов межличностных отношений);
- организация психологической поддержки сотрудников и членов их семей (работа со стрессами, семейными проблемами, переходными моментами в жизни, проблемами связанными с работой в организации);
- проведение и методологическое обеспечение тренингов со всеми категориями сотрудников (по адаптации, мотивации, направленных на сплочение рабочих коллективов);
- расширение и усовершенствование материально- технической базы психологической работы;
- ведение соответствующей документации, подведение итогов работы с докладом руководителю о проделанной работе и ее результатах.