• Опыт работы с программами: пакет Microsoft Office, OpenOffice; 1С-8; и другие; Internet
• Знание технологий поиска персонала:СМИ, Internet, работа с кадровыми агентствами, ЦЗ. Опыт Закрытия "горящих" вакансий. Опыт подбора в различных сферах на разный уровень позиций: от низкоквалифицированного персонала до руководителей, ТОП. Опыт регионального подбора (ЮФО);
• Проведение собеседований, интервью, психологическое тестирование, составление портрета кандидатов, сбор рекомендаций;
• Организация и проведение мероприятий по адаптации персонала;
Разработка систем мотивации персонала;
• Психологическое сопровождение персонала;
Разработка программы проведения оценки персонала; участие в процедуре Ассессмента.
• Опыт планирования программ по обучению и развитию персонала;
• Знание ТК РФ; контроль и самостоятельное едение КДП;
Опыт Начисление заработной платы сотрудникам (расчет бонусно-премиальной части) штат 150 человек;
• Проведение групповых занятий (торговый персонал), в качестве тренера и разработка авторских программ.
Компьютерные навыки:
Опыт работы с программами: пакет Microsoft Office, OpenOffice; 1С;и многие другие; Internet.