44598115Обновлено вчераСейчас на сайте


Работа в России / Резюме / Транспорт, логистика, ВЭД / Начальник отдела логистики
50 лет (родился 21 июля 1970), высшее образование, не состоит в браке, есть дети
Санкт-Петербург, готов к переезду
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта доступны только авторизованным работодателям
Показать контакты

Начальник склада, отдела логистики

Готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 20 лет и 11 месяцев

    • Июль 2010 – декабрь 2018
    • 8 лет и 6 месяцев

    Исполнительный директор, Управляющий

    "Группа Управляющих Компаний 6550101" (ООО "Импульс" (Хладокомбинат 4-5)), Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Обязанности: - Общее стратегическое и оперативное управление (хладокомбинат > 10000тонн); - Подбор, обучение персонала; - Поиск клиентов; - Проведение переговоров; - Заключение договоров; - Взаимодействие с государственными органами; - Общее управление штатом; - Выбор и внедрение WMS-системы для автоматизации склада и оптимизации про-цессов в компании; - Управление и контроль над всеми процессами компании; - Анализ и оценка показателей работы компании; - Минимизация затрат компании. Бюджетирование Достижения: - Планомерный и безболезненный вывод предприятия из кризисного состояния; - Разработка и внедрение WMS-системы на платформе 1С 8.х...; - Модернизация технологических процессов; - Оптимизация и перестроение всех рабочих и бизнес-процессов в компании; - Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников, основанной на KPI; - Разработка концепции и участие в создании Сайта компании; - Привлечение потока новых клиентов за счет индивидуального подхода к потребностям каждого Клиента - Достижение "плюсовых" показателей и поддержание предприятия в зоне положительной рентабельности.
    • Ноябрь 2009 – июль 2010
    • 9 месяцев

    Руководитель Отдела Логистики

    ООО "Десерт-Фентези", Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Обязанности: - Проектирование, разработка и внедрение инновационных технологий в складской логистике на имеющихся мощностях (организация систем адресного хранения, активной подпитки, и адресного подбора). - Подбор и тестирование необходимого Программного Обеспечения для организации адресных систем. - Стратегическое и оперативное управление складской и транспортной логи-стикой. - Управление логистическими потоками, складская логистика, организация доставки товара. - Планирование и управление реализацией проектов в области взаимодей-ствия складской и транспортной логистики. - Разработка систем мотивации сотрудников. - Разработка и внедрение складских бизнес-процессов. - Подбор и обучение персонала. - Управление и контроль над логистическими процессами компании. - Анализ и оценка показателей работы отдела логистики, организация контроля движения товара на всех этапах – от поставщика до конечного потребителя. - Оптимизация взаимодействия отдела логистики с другими подразделениями компании. - Минимизация затрат. Бюджетирование. Достижения: - Разработка и внедрение необходимых для корректной работы систем адресного хранения дополнений к программе 1С7.7 ТиС. - Внедрение необходимого документооборота для более тесной интеграции подразделений, входящих в отдел логистики, а также работающих в едином пространстве товародвижения (закупки, опт). - Разработка системы мотивации сотрудников, основанной на KPI.
    • Сентябрь 2008 – август 2009
    • 1 год

    Исполнительный директор

    ООО"Порт- Холод", Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Обязанности: - Общее стратегическое и оперативное управление (склад > 3000тонн). - Подбор, обучение персонала. - Поиск клиентов - Проведение переговоров. - Заключение договоров. - Взаимодействие с государственными органами - Общее управление штатом. - Выбор и внедрение WMS-системы для автоматизации склада и оптимизации про-цессов в компании. - Управление и контроль над всеми процессами компании. - Анализ и оценка показателей работы компании. - Минимизация затрат компании. Бюджетирование. Достижения: - Открытие логистического комплекса категории «А» «с нуля». - Организация и проведение презентации при открытии логистического комплекса. - Организация IT-системы, обслуживающих компанию. - Организация всех рабочих и бизнес-процессов в компании. - Разработка и внедрение WMS-системы «БУХта» «с нуля». - Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников, основанной на KPI.
    • Март 2008 – сентябрь 2008
    • 7 месяцев

    Заместитель генерального директора по логистике

    ООО "Интеркрос СП", Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Обязанности: - Стратегическое и оперативное управление логистикой (склад > 2000м2 + внешние склады). - Общее управление штатом более 150 чел. - Организация транспортной логистики (до 70 машин – все на aутсорсинге). - Управление и контроль над логистическими процессами компании. - Анализ и оценка показателей работы отдела логистики, организация контроля движения товара на всех этапах – от поставщика до конечного потребителя. - Оптимизация взаимодействия отдела логистики с другими подразделениями компании. - Минимизация затрат на доставку и хранение продукции. Бюджетирование. Достижения: - Внедрение программы 1С7.7. - Внедрение системы управления по KPI. - Сведение к минимуму недостач на складе (с 800.000р. в месяц до 40.000р.). - Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников, основанной на KPI.
    • Июнь 2007 – март 2008
    • 10 месяцев

    Начальник логистического комплекса

    ЗАО «Внешнеторговая фирма «ФУДЛАЙН», Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Обязанности: - Руководство логиститческим комплексом > 5000м2 в составе которого: • оптовый и розничный склады (коллектив более 250 сотрудников); • удалённые склады (аутсорсинг); • диспетчерская • автопарк 72 машины. - Организация управления товарными потоками > 7000SKU (Дистрибьюция Valio. Unilever, Nestle, Ermann, Mars, Mr.Ricco) - Контроль и координация оперативной деятельности по закупке товара, доставке и таможенному оформлению. - Разработка и проведение антикризисных мероприятий на логистическом комплексе (ликвидация последствий некорректного с точки зрения логистики объединения двух компаний «Фудлайн» и «Союз»). - Повышение эффективности взаимодействия складской и транспортной логистики. - Подбор и обучение персонала. - Разработка программ мотивации сотрудников. Достижения: - Восстановлена работоспособность логистического комплекса после объединения компаний, обеспечение своевременной доставки товаров клиентам компании по принципу «заказ до 19:00 – доставка до 18:00 следующих суток» (на момент приёма дел до 14 маршрутов в день переносилось на следующий день). - Разработка и внедрение технологических процессов, оптимизирующих взаимодействие департамента логистики и других подразделений компании (оптимизация деятельности торгового персонала: фиксированные дни доставки, согласованные графики посещения торговых точек торговыми представителями собственными и эксклюзивных команд). - Сведение к минимуму недостач на складе (с 300.000р. в месяц до 50.000р.). - Разработка системы мотивации сотрудников, основанной на KPI.
    • Ноябрь 1997 – апрель 2007
    • 9 лет и 6 месяцев

    От кладовщика до генеральный директора филиала

    Группа компаний Кронштадтский Мясоперерабатывающий Завод, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    С 14/10/2006 по 23/04/2007 Заместитель директора группы компаний Обязанности: - Создание контрольно-ревизионной службы холдинга. - Планирование, организация и проведение проверок всех подразделений и служб предприятия. - Формирование предписаний по изменению процедур и стандартов работы в компании по результатам проводимых проверок, обеспечение выполнения предписаний руководителями подразделений холдинга. Достижения: - Создал контрольно-ревизионную службу холдинга. - Разработал методологию и технологию проведения проверок различных служб и подразделений. с 14/05/2005 по 13/11/2006 Генеральный директор Московского представительства Кронштадтского мясоперерабатывающего завода Обязанности: - Комплексное руководство финансово-хозяйственной деятельностью организации: - обеспечение эффективного взаимодействия коммерческого, логистического и производственных подразделений компании; - организация и ведение делопроизводства в соответствии с установленными в холдинге стандартами; - организация и контроль деятельности структурных подразделений. - общее управление штатом более 150 сотрудников - Увеличение объёмов продаж. - Перевод компании холдинга на 1С7.7. - Проведение антикризисных мероприятий в компании холдинга. Достижения: - Успешное проведение комплекса антикризисных мероприятий в московском филиале холдинга. - восстановление работоспособности филиала; - подготовил и провёл кадровые перемещения, обеспечившие дальнейшее успешное развитие подразделения; - восстановил позитивных отношений с партнёрами, арендодателями, контролирующими органами; - перевёл московский филиал на учёт в базе данных 1С7.7. - Увеличил объём продаж в 4 раза. с 18/09/2001 по 11/05/2005 Заместитель генерального директора Обязанности: - Организация и контроль над проведением комплекса мероприятий направленных на обеспечение сохранности ТМЦ. - Разработка документооборота. - Управление запасами: - планирование и анализ товарных запасов; - формирование заказов; - организация по обеспечению товаром структурных подразделений. - Руководство отделом логистики (стратегическое и оперативное управление). - Управление персоналом в количестве более 200 человек. - Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров. - Взаимодействие с контролирующими органами, госструктурами. Достижения: - Обеспечение бесперебойной работы складов, служб транспортной и складской логистики. - Интеграция с новыми предприятиями группы (Племзавод «Лесное», молочный завод на базе племзавода «Лесное» - торговая марка «Лесное Озеро»). с 20/03/1998 по 17/09/2001 Начальник склада Обязанности: - Оптимизация складского хозяйства и учёта. - Управление логистическими потоками, складская логистика, организация доставки товара. - Планирование и управление реализацией проектов в области взаимодействия складской и транспортной логистики. - Разработка эффективных систем мотивации сотрудников (около 150 чел.). - Разработка и внедрение складских бизнес-процессов. - Подбор и обучение персонала. Достижения: - В связи с удалённостью производства, на имеющихся мощностях хладокомбината «с нуля» организовал полноценную работу транспортно-складского терминала Кронштадтского мясоперерабатывающего завода, включающую в себя: - накопительные склады готовой продукции, сырья и вспомогательных материалов, их круглосуточную работу; - диспетчерскую службу для доставки готовой продукции по городу (более 1000 точек в день) и регионам; - круглогодичную и круглосуточную доставку сырья и вспомогательных материалов на завод и готовой продукции с завода на терминал. с 21/01/1998 по 19/03/1998 Старший кладовщик Обязанности: - Руководство работой склада объёмом 4000тонн. Среднемесячный товарооборот порядка 100 тысяч тонн - Организация и контроль персонала на складе. - Внедрение процедур по учёту ТМЦ. - Обеспечение своевременного возврата и надлежащего оформления документов, подтверждающих движение ТМЦ. - Организация и проведение инвентаризаций. - Оптимизация использования складских площадей. - Управление внутренними и внешними логистическими процессами. - Подбор и обучение персонала. Достижения: - Полная реорганизация работы склада: - система складирования товара; - штатное расписание и режим работы; - распределение ответственности. с 05/11/1997 по 20/01/1998 Кладовщик Обязанности: - Руководство персоналом смены. - Организация и контроль персонала на складе. - Обеспечение сохранности ТМЦ. - Обеспечение точного ведения складского учёта в соответствии с требованиями компании.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Опыт логистической, административно-хозяйственной и управленческой деятельности свыше 15 лет. Опыт организации логистических подразделений и служб с «нуля», хорошие организаторские и управленческие навыки, самостоятельность, нацеленность на результат. Опыт руководства департаментом логистики в крупной торговой/производственной компании свыше пяти лет. Опыт решения административно-хозяйственных вопросов, бюджетирования, финансового контроля, ведения переговоров, заключения договоров. Опыт управления коллективом более 200 человек. Опыт взаимодействия с контролирующими органами, госструктурами. Умение подбирать сотрудников для выполнения необходимых задач. Опыт разработки и внедрения программ мотивации, адаптации новых сотрудников, обучения. Опыт разработки и реализации проектов по усовершенствованию деятельности складов. Умение оперативно решать сложившиеся проблемы. Уверенный пользователь ПК (MS Office,1C v.7.7 - 8.х... различных конфигураций, другие специализированные программы), способность быстро осваивать новые программы. Высокая работоспособность, настойчивость, ответственность, аналитический склад ума, умение поддерживать ровные отношения в коллективе и решать конфликты. Исполнительность, честность, требовательность к себе и к подчинённым, легко обучаем, неконфликтен. Умение самостоятельно принимать решения (в соответствии с политикой компании) и расставлять приоритеты. Компьютерные навыки: Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet (Explorer, Opera, Mozilla Firefox), 1C различных конфигураций, программы адресного хранения на базе 1С 8.1 «AXELOT» и «Кортес – адресный склад», WMS-система «БУХта», «ТОП – Логистик» с применением GPS- мониторинга, множество других специализированных программ), способность быстро осваивать новые программы.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто
Илюстрация пробной вакансии
Разместите бесплатно пробную вакансию и получите первые отклики
Разместить вакансию