Директор представительства, директор по продажам, Руководитель направления

- Согласование условий сотрудничества с банками - Согласование условий сотрудничества со страховыми компаниями - Оценка стоимости и определение бюджета проекта - Контроль подготовки необходимой документации для внедрения проекта - Контроль соблюдения сроков процессов проработки и внедрения - Контроль изменения бюджета проекта - Административная работа - Планирование: ежедневно, еженедельно, ежемесячно - Отчетность: еженедельно, ежемесячно - Кадровая работа: подбор команды проекта, мотивация команды проекта - Разработка документов: Планы, отчеты.

- Работа с партнерами (банки, автосалоны, юр.лица), - Выполнение плана продаж.

- POS-кредитование - автокредитование - страхование • Запуск Представительства с "нуля" • Административно-хозяйственная деятельность Представительства и отчетность о расходовании бюджетных средств за отчетный период • Планирование продаж и прибыли в представительстве и торговых организациях. • Ранжирование по приоритетности исполнения поступивших задач предназначенных для РП; • Выработка корректирующих и предупреждающих мероприятий с целью повышения эффективности деятельности РП; контроль за выполнением; • Осуществление методического руководства, предоставление консультаций сотрудниками РП; • Организация координации процесса продаж, решение спорных вопросов взаимодействия; • Контроль за выполнением плана продаж в регионе. • Ведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве с Торговыми организациями и Дилерскими Центрами на закрепленной территории • Организация продаж Банковского продукта на закрепленной территории через работу торговых менеджеров. • Ведение постоянного поиска новых партнеров для привлечения их к сотрудничеству с Банком. • Ведение, аккумулирование и предоставление отчетности о проделанной работе • Кадровая работа, взаимодействие с органами государственной власти, решение административных, хозяйственных, управленческих вопросов. • Контроль за открытием и работой административных пунктов банка • В подчинении 80 человек

- Поиск и привлечение клиентов - Мониторинг цен на рынке - Административно-хозяйственная деятельность убойного пункта - Планирование продаж и прибыли - Организация координации процесса продаж, решение спорных вопросов взаимодействия с надзорными органами - Контроль дебиторской задолженности - Подготовка и проведение переговоров с крупными и стратегически важными партнерами - Составление договоров - Начальная бухгалтерская отчетность - Отчеты по продажам - В подчинении 12 человек

• ПОС-кредитование • автокредитование • кредитно кассовый офис • револьверные карты • страхование Должностные обязанности: • Административно-хозяйственная деятельность филиала и отчетность о расходовании бюджетных средств за отчетный период • Планирование продаж и прибыли в представительстве и торговых организациях, выполнение функциональных KPI • Оценка значимости (ранжирование по приоритетности исполнения) поступивших задач предназначенных для РП; • Выработка корректирующих и предупреждающих мероприятий с целью повышения эффективности деятельности РП; контроль за выполнением; • Осуществление методического руководства, предоставление консультаций сотрудниками РП; • Организация координации процесса продаж, решение спорных вопросов взаимодействия; • Контроль за выполнением плана продаж в регионе. • Ведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве с Торговыми организациями на закрепленной территории • Организация продаж Банковского продукта на закрепленной территории через работу торговых менеджеров. • Ведение постоянного поиска новых партнеров для привлечения их к сотрудничеству с Банком. • Ведение, аккумулирование и предоставление отчетности о проделанной работе • Запуск и ведение федеральных проектов в Кемеровской области и Приморском крае. • Запуск проекта "автокредитование" в Кемеровской области. • Кадровая работа, взаимодействие с органами государственной власти, решение административных, хозяйственных, управленческих вопросов. • Внедрение мотивационных программ для персонала • Контроль за открытием и работой административных пунктов банка • В подчинении 189 человек 11.2006-03.2007 Директор по продажам (Владивосток) • формирование новой команды • "оздоровление" партнерской базы и продаж 04.2005-11.2006 Менеджер по развитию (Барнаул) • Ведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве с Торговыми организациями на закрепленной территории • Организация продаж Банковского продукта на закрепленной территории через работу торговых менеджеров. • Ведение постоянного поиска новых партнеров для привлечения их к сотрудничеству с Банком. • Ведение, аккумулирование и предоставление отчетности о проделанной работе