Обязанности:
1. Создание системы оплаты труда и стимулирования сотрудников.
2. Разработка и внедрение системы нормирования труда персонала. Ежегодная подготовка положения о бюджете рабочего времени, плановой нагрузки, структуры нагрузки. Ежемесячный анализ выполнения функции врачебной должности. Формирование штатного расписания в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи.
3. Внедрение системы оценки качества труда (разработка критериев оценки труда по категориям персонала, ежемесячное проведение комиссии по качеству труда, разработка и реализация корректирующих мероприятий).
4. Контроль и анализ выполнения утвержденных показателей деятельности (КПЭ).
5. Участие в разработке Федеральных актов по оплате и стимулированию труда, участие в рабочей группе окружного значения по разработке отраслевой системы оплаты труда, подготовка локально-нормативных актов по оплате и стимулированию труда персонала Учреждения.
6. Финансовое обеспечение учреждения. Составление плана финансово-хозяйственной деятельности (5 источников финансирования). Составление проекта бюджета, защита бюджета учреждения.
7. Формирование объемов медицинской помощи по источникам (за счет средств ОМС и средств бюджета - государственное задание). Ежемесячный анализ выполнения объемов. Участие в подготовке Территориальной Программы бесплатного оказания медицинской помощи населению.
8. Осуществление закупочной деятельности Учреждения. Являюсь членом единой комиссии по закупкам, замещаю председателя комиссии (главного врача) на период его отсутствия. работа по 44-ФЗ.
9. Взаимодействие с Федеральными и Окружными органами по вопросам финансового обеспечения учреждения, применения отдельных норм Законодательства в сфере охраны здоровья, ОМС и других вопросов.. работа по 323-ФЗ, 326-ФЗ,Программа государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи населению.
10. Прохождение и сопровождение проверок надзорных и контрольных органов (Трудовая Государственная инспекция, Росздравнадзор, Территориальный фонд ОМС, контрольно-ревизионное управление ведомственного департамента и иных контрольно- надзорных органов).
11. Контроль за целевым использованием средств по всем источникам финансирования.
12. Разработка системы развития платных медицинских услуг (разработка и внедрение Положения по организации и оплате труда от приносящей доход деятельности, разработка перечня платных услуг и прейскуранта на платные медицинские услуги).