Обязанности:
Реализация профессиональных навыков самостоятельной работы по различным направлениям деятельности универсального специалиста в области менеджмента и сбор материалов для выпускной квалификационной работы, в т. ч.:
1) ознакомление с организацией ООО «МТ-ТЕХНО», ее целями и задачами, функциями, правилами, структурой, системой управления, источниками и порядком финансирования, правилами техники безопасности;
2) изучение структуры и функций служб компании;
3) анализ основной документации, источников и порядка её получения;
4) аналитика показателей основных видов деятельности компании за предшествующий период;
5) исследование системы и процессов управления персоналом;
6) изучение количественного и качественного состава персонала;
7) анализ движения кадров;
8) выявление основных проблем, связанных с управлением персоналом, указание их негативных последствий для экономических показателей деятельности;
9) разработка рекомендаций для разрешения проблемных ситуаций, способствующих улучшению процессов управления персоналом и его трудовой деятельности;
10) сбор, систематизация, обработка материала;
11) подготовка и презентация отчётности согласно политике организации, ФГОС, ГОСТ, ISO 9000 и др. стандартам.
Программа стажировки включала активное взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия, помощь линейным руководителям, а также, в первую очередь, ответственному за практику - руководителю направления "Климат". В рамках работы с персоналом были использованы: опрос (анкетирование), экономический анализ, анализ движения кадров, элементы статистического анализа (мат. методы).
В обязательный перечень ежедневных поручений входило: взаимодействие с людьми (персонал, клиенты, партнёры), работа на ПК, на телефоне, с офисной техникой, официальной конфиденциальной документацией, участие в семинарах и др. мероприятиях (в т. ч. их организация) и пр.